الكثير من المشاريع الريادية بدأ بها أصحابها وهم في وظائفهم، وشكل لهم وجود راتب عاملا مساعدا وشعورا بالأمان المادي إلى حين قرارهم بترك الوظيفة للتفرغ للمشروع عند ملاءمة الظروف المهنية والشخصية لذلك.
وقرار التفرغ للمشروع يعتمد على عوامل مختلفة من مشروع لآخر ومن شخص لآخر، ولا يوجد له قاعدة عامة يمكن تطبيقها على الجميع.
