قد يسمح العمل الحر بتحكم أكبر في الوقت، ولكن ليس بالضرورة أن يعطي وقت فراغ أكبر، لأن مهام رائد الأعمال بالتأكيد أكثر من مهام الموظف العادي، خاصةً إن كان في بدايات المشروع ولا يملك دخلاً كافياً ليشكل فريق عمل خاصّا بمشروعه.
وإذا قرر رائد الأعمال أن يعطي مشروعه وقتاً أقل ليتمتع بوقت فراغ أكبر، فقد يخسر الكثير من الفرص، ويبطئ نمو وتطور مشرعه.
ومن ناحية أخرى قد يضطر أن يبدأ رائد الأعمال مشروعه بجانب عمله بدوام كامل، ليوفر لنفسه دخلًا كافيًا يمكنه من المواصلة، هذا يعني أن وقت الفراغ سيكون نادرًا جدًا.
